Первая работа: что нужно знать подростку о своих правах? 👩💻
Первая работа: что нужно знать подростку о своих правах? 👩💻 Хочешь подработать во время каникул или уже ищешь первую работу? Важно знать: у несовершеннолетних работников есть особые гарантии, которые обязан соблюдать работодатель. 📌 Главное о трудоустройстве подростков: 🔹 Обычно работать можно с 16 лет, а при определённых условиях — с 14–15 лет и даже раньше для творческой деятельности. 🔹 Трудовой договор должен быть письменным. Один экземпляр обязательно остаётся у тебя. 🔹 Работать ночью, сверхурочно, в опасных условиях и выполнять ряд других видов работ до 18 лет запрещено. 🔹 Продолжительность рабочего времени зависит от возраста и составляет не более 24 часов в неделю для работников до 16 лет и 35 часов — с 16 до 18 лет. 🔹 Зарплату должны выплачивать не реже чем каждые полмесяца. 🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для подростка время. 💡 Помни: перед началом работы внимательно прочитай трудовой договор. Не соглашайся работать без оформления — официальное трудоустройство защищает твои права. 📞 Есть вопросы по трудовому законодательству? Звони на горячую линию министерства труда и социального развития Краснодарского края: +7 (861) 252-33-15. 🌐 szn.krasnodar.ru, kubzan.ru