Работник вправе обратиться в территориальную прокуратуру по месту нахождения работодате... — 11 июня 2026 г. в 14:34:11.960

Работник вправе обратиться в территориальную прокуратуру по месту нахождения работодателя с заявлением в свободной письменной форме. По результатам прокурорской проверки возможны: внесение представления руководителю организации об устранении нарушений закона; возбуждение дела об административном правонарушении по статье 5.27 КоАП РФ; направление материалов в Следственный комитет для решения вопроса об уголовном преследовании по статье 145.1 УК РФ; обращение прокурора в суд в защиту трудовых прав работника в порядке статьи 45 ГПК РФ. 4. Судебная защита Исковое заявление подаётся в районный суд по месту жительства истца, по месту нахождения ответчика либо по месту исполнения трудового договора (статья 29 ГПК РФ). Работники освобождены от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов (статья 393 ТК РФ). Срок обращения в суд по требованиям о невыплате заработной платы – один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ). При пропуске по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом. При наличии начисленной, но не выплаченной заработной платы (бесспорное требование) работник вправе обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа (статьи 121–122 ГПК РФ). Судебный приказ выносится в течение 5 дней без вызова сторон и одновременно является исполнительным документом. В исковом заявлении рекомендуется одновременно заявлять: взыскание суммы задолженности; компенсацию по статье 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки); компенсацию морального вреда (статья 237 ТК РФ); индексацию присуждённых сумм (статья 134 ТК РФ). Решение суда о взыскании заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению (статья 211 ГПК РФ).