🚀 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ДЕСАНТ: ОТ ДИАГНОСТИКИ К РЕШЕНИЯМ!
🚀 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ДЕСАНТ: ОТ ДИАГНОСТИКИ К РЕШЕНИЯМ! 📅 21 октября 2026 года на базе МАОУ СОШ № 221 г. Новосибирска состоялся управленческий десант на тему «Развитие кадрового потенциала: от диагностики к управленческим решениям». Мероприятие объединило руководителей образовательных организаций и специалистов методической службы для профессионального диалога, обмена опытом и поиска эффективных решений актуальных управленческих задач. 👥 Участниками встречи от нашей школы стали: 🔹 Галчанский М. Ю. — директор; 🔹 Куцко О. А. — методист, учитель русского языка и литературы; Также в мероприятии приняли участие: 🔹Губа Д.А. — заместитель директора MAОУ СОШ № 221; 🔹Рынзина Н.А. — заместитель директора МАОУ СОШ Nº 221; 🔹Краковецкая М. И. — директор МБОУ COШ № 186; 🔹Бауэр О. А. — директор МАОУ СОШ № 128; 🔹Павленок И. Н. — старший методист МАУ ДПО «НИСО». 💡 Программа управленческого десанта была построена в формате стратегического воркшопа и ориентирована на практическую работу. Участники познакомились с опытом МБОУ СОШ № 177 и МАОУ СОШ № 221 по развитию кадрового потенциала, обсудили итоги реализации дорожной карты и проанализировали управленческие решения, направленные на профессиональное развитие педагогического коллектива. 🤝 Главный результат встречи — не только обмен успешными практиками, но и переход от обсуждения проблем к проектированию конкретных управленческих решений. Такой формат помогает увидеть новые возможности развития, объединить профессиональные компетенции руководителей и наметить шаги, которые могут быть реализованы в ближайшее время. Благодарим всех участников за открытый диалог, активную работу, конструктивные идеи и готовность делиться опытом! Развитие кадрового потенциала — это инвестиция в качество образования, профессиональный рост педагогов и будущее школы. Вместе находим решения, вместе создаём возможности для развития! 💙