👦💼 Трудовые права подростков: что нужно знать перед первой работой? — 27 мая 2026 г. в 10:06:27.849
👦💼 Трудовые права подростков: что нужно знать перед первой работой? Мечтаете начать зарабатывать уже сейчас? Многие подростки ищут подработку — и это здорово! Но важно помнить: даже если вам ещё нет 18 лет, у вас есть трудовые права, которые работодатель обязан соблюдать. Что важно знать подростку, который собирается работать: ✅ Возрастные ограничения. По закону официально трудоустроиться можно с 16 лет. В отдельных случаях — с 14–15 лет, но с согласия родителей и органов опеки. ✅ Сокращённое рабочее время. Подросткам положено меньше рабочих часов: до 16 лет — не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. ✅ Ограничения по видам работ. Запрещено привлекать несовершеннолетних к: тяжёлым работам; работам с вредными и опасными условиями; ночным сменам и сверхурочным; командировкам (в большинстве случаев). ✅ Ежегодный отпуск. У подростков он длиннее, чем у взрослых — 31 календарный день, и его можно взять в любое удобное время. ✅ Обязательные медосмотры. Перед приёмом на работу и ежегодно после — медосмотр за счёт работодателя. ✅ Особые условия увольнения. Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним сложнее — для этого нужно согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. 📌 Подробности — в наших карточках ниже! Листайте, чтобы узнать больше о правах подростков на работе, о том, какие документы нужны для трудоустройства, и как защитить себя, если ваши права нарушены. 💬 А вы знали об этих правилах? Делитесь в комментариях своим опытом первой работы или задавайте вопросы — мы постараемся на них ответить! 👇 #ТрудовыеПрава #ПодросткиНаРаботе #ПерваяРабота #Трудоустройство #СоветыПодросткам