Внимание!
Внимание! До 1 августа имеется возможность подачи заявления на целевое обучение в 2026 году. Преимущества заключения договора о целевом обучении и актуальные предложения работодателей региона доступны на единой цифровой платформе "Работа в России". Здесь абитуриенты могут ознакомиться со следующими преимуществами целевого обучения и актуальными предложениями работодателей: · Гарантированное трудоустройство. Главное преимущество — наличие рабочего места сразу после окончания школы или колледжа. Студент учится под конкретного работодателя, что снимает проблему поиска работы после выпуска. · Приоритет при зачислении. Абитуриенты с договором о целевом обучении имеют преимущество — их принимают на бюджетные места в первую очередь (в рамках целевой квоты), независимо от среднего балла аттестата по сравнению с остальными участниками общего конкурса. · Финансовая поддержка во время учебы. Заказчик может предоставлять дополнительные меры поддержки: ежемесячную стипендию, оплату общежития, компенсацию проезда к месту учебы или единовременные выплаты. · Четкие условия будущей работы. В предложении на портале заранее прописаны параметры будущего трудового договора: должность, место работы (конкретное предприятие или регион), уровень заработной платы и срок обязательной отработки (как правило, не менее 3 лет). · Прохождение практики у будущего работодателя. Студент получает возможность проходить производственные практики непосредственно на предприятии заказчика, знакомясь с реальными рабочими процессами еще во время обучения. · Прозрачность условий. Содержание предложений строго регламентировано постановлением Правительства РФ № 555, что гарантирует студенту понятные права и обязанности. Актуальные предложения работодателей на платформе: · Разнообразие отраслей. На платформе размещаются вакансии от государственных структур, муниципальных учреждений и частных предприятий. · Электронный формат взаимодействия. Платформа интегрирована с суперсервисом «Поступление в вуз онлайн». Абитуриенту достаточно зарегистрироваться на портале, выбрать подходящее предложение от компании, после чего система автоматически направит заявление в выбранный вуз по целевой квоте. · Публичные и непубличные предложения. Часть заказчиков размещает открытые списки доступных мест, однако существуют и непубличные предложения, которые могут быть направлены конкретным учебным заведениям или кандидатам напрямую через платформу. · Специфические обязательства. Для аграрных направлений работодатели могут устанавливать обязательство об отработке в сельской местности или малых населенных пунктах (до 50 тыс. человек).