ПАМЯТКА РАБОТНИКУ — 15 июня 2026 г. в 07:44:12.910
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам необходимости оформления трудовых отношений Нелегальная занятость– вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условиемпри приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации, далее ТК РФ). Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ). Подробнее на сайте: https://krasnyj-luch-r181.gosweb.gosuslugi.ru/dlya-zhiteley/novosti-i-reportazhi/novosti_2867.html