🏦Неформальная (теневая) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной догов... — 9 июня 2026 г. в 07:40:49.906
🏦Неформальная (теневая) занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договорённости без заключения письменного трудового договора. Обычно факт установления трудовых отношений скрывается от официальных властей по инициативе работодателя или работника, чтобы не платить налоги или обойти закон. 🆘Некоторые проявления неформальной занятости: отсутствие трудового договора; выплата «серой» зарплаты («серая» часть не учитывается при налогообложении); подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера; уклонение от уплаты страховых взносов. 🛎Есть два вида неформальной занятости: ✅Полная — работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. ✅Частичная — работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает». ‼️Меры контроля⚖ В России принимаются меры по противодействию неформальной занятости. Некоторые из них: ✅Утверждение плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости на 2025–2027 годы, разработанный Минтрудом. План включает 18 мер на федеральном и региональном уровне, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности с нарушением трудового законодательства и порядка оформления трудовых отношений. ✅Усиление полномочий межведомственных комиссий по выявлению теневой занятости в регионах. Например, комиссия может принимать решение о включении компаний в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. 🗡Ежеквартальный мониторинг выявления нелегальной занятости — актуализация сведений по фактам такой занятости, определение географических и отраслевых границ её распространения, анализ состава и признаков выявленных административных правонарушений. ⛓Ведение общедоступного реестра недобросовестных работодателей (чёрного списка Роструда). Ведомство формирует реестр совместно с Федеральной налоговой службой. Цель — выявление и пресечение нарушений, связанных с нелегальной занятостью и сокрытием реальных условий труда работников. ⚔Административная ответственность за теневую занятость — предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ. Например, за устную договорённость с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей, за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.