😤 Курганцы рассказали, какие фразы больше всего раздражают в вакансиях
😤 Курганцы рассказали, какие фразы больше всего раздражают в вакансиях 44% курганцев, отвечая на вопрос сервиса по подбору персонала SuperJob, что больше всего раздражает в вакансиях, признались, что у них вызывают неприязнь некоторые формулировки, 13% — содержание. 32% не видят в предложениях о работе ничего негативного. 🤔 Какие фразы раздражают кандидатов в вакансиях? Антирейтинг возглавили «дружный коллектив» и «семья» (18%). На втором месте — «стрессоустойчивость» (15%), на третьем — «ненормированный график» и «переработки» (13%). «Многозадачность» бесит 9%, «оформление по ГПХ» — 8%, а «плюшки» — 5%. 3% не любят упоминания тестирования, по 2% — испытательного срока, англицизмов, обещаний карьерного роста, работы только в офисе, ИИ-навыков и «холодных звонков». 16% отметили другие раздражители, включая редкие аббревиатуры, требования к интернету и внешнему виду, а также слова «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал». Мужчины чаще женщин испытывают раздражение от идеи «дружного коллектива» и необходимости проходить тестирование. Жительницы городов, в свою очередь, чаще недовольны требованиями стрессоустойчивости и многозадачности. 💰 Среди кандидатов, которых раздражает содержание вакансий, основной претензией остается отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировку «по договоренности» называют 35%. 23% указывают на завышенные требования к опыту, 22% — на несоответствие оплаты объему обязанностей. 14% раздражает указание зарплаты gross («грязными», до вычета налогов). Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отмечают 8%, требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, — 5%. 2% раздражает слишком широкий зарплатный диапазон («от 100000 до 500000»). 📸 Фото с сайта magnific.com.