В Кадровом центре «Работа России» в Курганской области появились пять новых сервисов дл...
В Кадровом центре «Работа России» в Курганской области появились пять новых сервисов для клиентов 👍 В сентябре этого года в Кадром центре «Работа России» запустили пять новых сервисов. Ими уже воспользовались 400 клиентов из разных сфер по всей области, и всё это бесплатно. Сервис «Безопасное трудоустройство подростков» помогает ребятам от 14 до 18 лет найти работу на законных и безопасных условиях, сообщили в пресс-службе Кадрового центра «Работа России». Родители могут получить консультации по трудовому законодательству, а работодатели — методическую и юридическую поддержку при оформлении сотрудников. Для всех участников подготовлены подробные материалы и брошюры. В итоге мы не просто даем консультации, а помогаем реально трудоустроиться с соблюдением всех норм. ☝ Сервис «Кадровые решения: обучение персонала по запросу» помогает компаниям бесплатно подобрать образовательную программу и организацию, сопровождать сотрудников в обучении и подтверждать их трудоустройство. Работодатель закрывает кадровые потребности без дополнительных расходов, а соискатель получает востребованную профессию. Сервис «Квотирование с поддержкой» предназначен для работодателей, создающих рабочие места для инвалидов, и соискателей с ограниченными возможностями. Эксперты помогут разобраться в выполнении квоты, подберут подходящих сотрудников и объяснят правила заключения соглашений. Это делает процесс прозрачным и эффективным для всех участников. 👀 Для людей с инвалидностью создан сервис «Комплексная помощь инвалидам: доступ к льготам и поддержке». Его особенность — принцип «одного окна». Сотрудники центра занятости консультируют людей с ограниченными возможностями по всем вопросам и оказывают всестороннюю поддержку. Пятый сервис — «Экспресс-собеседование» — предлагает короткие встречи на 10–15 минут. Соискатели могут отработать навыки самопрезентации в реальных условиях, а работодатели быстро и эффективно проводят первичный отбор кандидатов. 💭 — У каждого сервиса своя миссия: одному он помогает сделать первый шаг к профессии, другому — закрыть кадровый вопрос, третьему — разобраться в положенных льготах, четвёртому — уверенно пройти собеседование. Но главное — они действуют как одна система. Человек не должен блуждать по кабинетам и инструкциям: мы убираем лишние звенья, чтобы путь от первого обращения до конкретного результата был коротким и понятным. Чем проще маршрут, тем быстрее приходит помощь, — отметила и.о. директора Кадрового центра «Работа России» Курганской области Алёна Шабрыкина. Обратиться можно в ближайший территориальный Кадровый центр «Работа России»— лично, по телефону или электронной почте. 📸 Фото Кадрового центра Курганской области.