В марте-апреле провела несколько карьерных консультаций в корпоративном формате и крайн... — 30 августа 2026 г. в 17:51:49.219
В марте-апреле провела несколько карьерных консультаций в корпоративном формате и крайне удивлена тому, что до сих пор люди продолжают считать, что успешная карьера - это "досидеть до пенсии в одной компании". Есть и ещё одна крайне живучая установка: "меня должны оценить и повысить". Всё это быстро перестает работать, когда компания меняет стратегию, экономика проваливается в очередной кризис, рынок меняет условия игры. Это особенно проявлено в направлениях, которые связаны с проектной работой. Там, где карьера привязана к циклам, иллюзий гораздо меньше. А в процессных направлениях люди отчаянно держатся за должность, оклад, соцпакет и комфортный офис. И сначала тебя слегка подбрасывает на волнах изменений, потом сильно штормит, и вскоре ты уже ничего не способен сделать, только ждёшь, когда накроет. 📍Что делать? Перестать мыслить "ролью" и начать собирать портфель: операционка, проекты, консультации, не ради моды на мультикарьеру, а ради собственной резильентности Резильентность — это психологическая устойчивость, способность человека конструктивно справляться со стрессами, преодолевать трудности и восстанавливаться после травмирующих событий, возвращаясь к привычной жизни 💡Ваша устойчивость это не должность в надёжной и стабильной компании, это набор навыков которые можно перенести. Хотим мы или нет, ИИ ускоряет этот тренд. Рутинная аналитика и отчётность будут автоматизироваться, а вот умение зрить в корень, задавать неудобные вопросы, принимать непопулярные решения будет цениться высоко. На прошлой неделе у нас на корпоративном сайте был опрос "Чувствуете ли вы себя частью компании?" Ну и разные варианты ответов, вариации на тему "да" и один "нет" Примечательно: автор опроса сотрудница со стажем в компании более 40 (!) лет. Наверное, логично идентифицировать себя с компанией на корпоративном сайте. ➡️Но у меня для вас неочевидный вывод: в реальности верность нужна не бренду, а своему собственному профессиональному ядру. В условиях неопределенности и неясного будущего я все чаще повторяю себе "Делай как должно, и будь что будет". Фразу приписывают Марку Аврелию. О стоицизме последнее время говорю всё чаще. Для меня это не просто крылатая фраза, а признак профессионализма. 🎙️ А как вы сохраняете психологическую устойчивость в периоды турбулентности?