Как я получил оффер, когда все говорили «нет»
Как я получил оффер, когда все говорили «нет» Представьте ситуацию: 50 откликов, 48 отказов, 2 молчания. Знакомо? Мой клиент, назовем его Алексей, был в шаге от выгорания. Мы сменили тактику с «массовой рассылки» на «точечный аутрич». Вместо стандартного сопроводительного письма мы проанализировали последние посты нанимающего менеджера и написали персонализированный месседж с решением их текущей боли. Результат: 3 интервью за неделю и оффер. Что сделать прямо сейчас: выберите 3 компании мечты, найдите их HRD в LinkedIn и напишите сообщение, основанное на их недавней публичной активности, а не на вашем резюме.
1 136 просмотров