Памятка о негативных последствиях неформальной занятости
Памятка о негативных последствиях неформальной занятости Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует. К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие: – выполнение не предусмотренных договором обязанностей; – условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства; – увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат; – не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС; – отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный); – минимальный размер пособия по безработице; – невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю. Преимущества официального трудоустройства: – официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме; – получение гарантированных выплат; – пенсионное обеспечение; – социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; – оплачиваемый больничный; – ежегодный оплачиваемый отпуск; – пособие по беременности и родам; – пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет; – возможность взять кредит; – достойные условия труда; – получение налоговых вычетов.