📈 С 1 сентября 2026 года для малого и среднего бизнеса вступили в силу законодательные...
📈 С 1 сентября 2026 года для малого и среднего бизнеса вступили в силу законодательные изменения. Они затронули в том числе налоговое и трудовое законодательство, торговлю, транспорт и туристическую отрасль. ✳️ В налоговой сфере с 1 сентября изменения коснулись порядка взаимодействия с налоговыми органами. В частности, обновляются правила представления уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов. Предприниматели смогут заранее – один раз в год – направлять уведомления за несколько предстоящих периодов, если сумма выплат не меняется. Это позволит сократить объем регулярной отчетности. ✅ Новые правила в трудовой сфере. С 1 сентября меняется регулирование сверхурочной работы: предельный объем часов, которые сотрудник может отработать сверх установленной продолжительности рабочего времени увеличивается в два раза. Корректируются правила испытательного срока: его теперь нельзя устанавливать для женщин с детьми до 3 лет. Большее число малых предприятий получит возможность заключать срочные трудовые договоры и проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке. ➡️ Отдельные нововведения касаются торговли и обязательной маркировки продукции. Вводится маркировка хозяйственных товаров и средств гигиены, удобрений в потребительской упаковке, медицинских изделий, отдельных видов молочной и бакалейной продукции. Предпринимателям необходимо учитывать новые требования при реализации и передаче в оборот этих товаров. 🔔 С 1 сентября начинает работать механизм привлечения к административной ответственности на основе данных системы маркировки («автоштрафы») за нарушения в сфере оборота маркированных товаров. ❗Напомним, что поддержка бизнеса в регионе осуществляется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». #Пенза #МЭРП #Предпринимательство