❗Увольнение работника, находящегося в отпуске, возможно по ряду оснований, но с огранич... — 8 мая 2026 г. в 05:50:07.185
❗Увольнение работника, находящегося в отпуске, возможно по ряду оснований, но с ограничениями по инициативе работодателя (ТК РФ). Разрешенные случаи во время отпуска: - по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) — с предупреждением за 2 недели; - по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); - истечение срочного договора (ст. 79 ТК РФ); - обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). По инициативе работодателя — только при ликвидации компании (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ): - предупреждение за 2 месяца под роспись; - досрочное — с письменного согласия сотрудника. Увольнение при сокращении штата — только в первый рабочий день после выхода из отпуска. Место сохраняется. Запрещено увольнять во время отпуска, больничного или отпуска по беременности и родам по другим инициативам работодателя.