🗓 Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
🗓 Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ. Вот примеры таких оснований. Семейные обстоятельства До 5 дней: ▪️ для регистрации брака ▪️ отцу при рождении ребенка ▪️ для похорон близкого родственника Работник относится к льготной категории Работающим пенсионерам — до 14 дней в году Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году Родителям, супругам и детям военнослужащих: ▪️ для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году ▪️ если военнослужащий погиб — до 14 дней в году Как оформить В заявлении на дополнительный отпуск укажите: ▪️ даты его начала и окончания ▪️ причину Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка. Полезные посты 🔸 Кому положен дополнительный отдых 🔸 Что нужно знать о дополнительном отпуске 🔸 Кто может взять отпуск в удобное время 🔸 Как перенести отпуск 🔸 Как оплачивается больничный в отпуске Берете отпуск за свой счет? 👍 — да, приходилось ❤️ — нет, но учту эти гарантии 🤔 — у меня и оплачиваемого нет @gosuslugi #работа #отпуск #льготы