Суд восстановил трудовые права жителя Нижневартовского района. Поучительная история для... — 25 июля 2026 г. в 07:30:01.682
Суд восстановил трудовые права жителя Нижневартовского района. Поучительная история для всех сторон, рассказываем. Мужчина был принят машинистом экскаватора на основании устной договоренности, отработал 15 смен, но получишь лишь часть оговоренной оплаты. Он просил признать отношения трудовыми, обязать работодателя внести записи в трудовую книжку, направить сведения в СФР, а также взыскать задолженность по зарплате, компенсации и моральный вред. Ответчик наличие трудовых отношений отрицал, а невыплату объяснял тем, что истец якобы причинил ущерб. Однако суд, изучив материалы, установил: мужчина был фактически допущен к работе с ведома работодателя, выполнял трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего распорядка и работал под контролем руководства. «Работодатель не оформил трудовые отношения надлежащим образом, что суд расценил как нарушение трудового законодательства и злоупотребление правом», - сообщили в пресс-службе судов Югры. Доводы об удержании денег в счет ущерба отклонили – по статье 248 ТК РФ такое удержание возможно только с письменного согласия работника, которого в данном случае не было. В итоге суд частично удовлетворил иск: установил факт трудовых отношений, обязал работодателя внести записи в трудовую книжку, произвести страховые отчисления и направить сведения в СФР. В пользу истца взыскали задолженность по зарплате – 30 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 8 321,42 рубля, компенсацию за задержку выплат – 18 184 рубля, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей и судебные расходы – 26 090,92 рубля. Суд также отклонил заявление ответчика о пропуске срока исковой давности, отметив, что срок по требованиям об установлении факта трудовых отношений исчисляется с момента, когда истец узнал о нарушении своего права.