⚡️С 1 сентября 2026 года работающим по найму россиянам расширят возможности для дополни... — 15 мая 2026 г. в 21:54:38.184
⚡️С 1 сентября 2026 года работающим по найму россиянам расширят возможности для дополнительного заработка Государственная Дума приняла закон о повышении гибкости трудовых отношений, нововведения вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Основное изменение — увеличение максимального лимита сверхурочной работы:➡️ со 120 до 240 часов в год. При этом: ✅привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия ✅новые условия должны быть закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении ✅сотрудник сможет выбрать: повышенную оплату или дополнительное время отдыха «От решения кадровых вопросов и повышения производительности труда зависит скорость выхода российской экономики на целевые темпы роста, обозначенные Президентом. Принятие закона позволит сотрудникам, готовым работать больше, получать значительную прибавку к заработной плате», — отметил министр экономического развития России Максим Решетников. Также закон предусматривает дополнительные гарантии для работников: ➡️ дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации; ➡️ ограничения на привлечение к сверхурочной работе сотрудников предпенсионного возраста, пенсионеров и работников вредных производств без медицинского допуска. Кроме того, для малого бизнеса увеличен лимит численности работников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры: с 35 до 70 человек. ✅По оценкам Минэкономразвития России, новые меры помогут привлечь к дополнительной занятости более 750 тысяч работников и закрыть около 100 тысяч вакансий к 2030 году.