🏥В Областном клиническом фтизиопульмонологическом центре завершился бережливый проект ...
🏥В Областном клиническом фтизиопульмонологическом центре завершился бережливый проект по оптимизации кадровых процессов. Бумажные документы при оформлении совмещения должностей заменили на электронную систему. Процесс, который раньше занимал 72 часа, теперь укладывается в 8 рабочих часов. Ранее оформление совмещения в ОКФЦ проходило исключительно на бумажных носителях. Документы передавались вручную, из-за чего процедура растягивалась на три дня. 📌Для решения задачи внедрили модуль «1С: Кабинет сотрудника» и утвердили электронные шаблоны служебных записок и приказов. Персонал прошел обучение и быстро адаптировался к новым инструментам. В результате 97% документооборота перешло в цифровой формат, а скорость обработки документов выросла в девять раз. Изменения принесли практическую пользу. Удалось исключить лишние согласования, снизить количество технических ошибок и сделать каждый этап оформления прозрачным. «Для нас этот проект — не просто цифры, а живой пример изменения философии труда, — отметила Наталья Давыдовна Пирогова, главный врач ОКФЦ. — Теперь процесс полностью автоматизирован. Особую гордость вызывает тот факт, что нам удалось дойти до показателя в 97% бумаг, проходящих через цифру». Проект подтвердил, что цифровые инструменты напрямую влияют на качество работы медицинского персонала. #миац72новости