🤓 От пары – сразу в HR: как практика в металлургической компании прокачивает студентов... — 15 июля 2026 г. в 07:50:12.186
🤓 От пары – сразу в HR: как практика в металлургической компании прокачивает студентов МИДиС Представь, что на 3 курсе ты реально работаешь в крупной металлургической компании, где твои идеи влияют на людей и процессы. Именно так прошла практика у Дарьи Лотовой, студентки 3 курса направления «Управление персоналом». Она попала в Трубную металлургическую компанию (ТМК) – одного из лидеров отрасли – и там работала на уровне штатного HR-специалиста. Вместо абстрактных кейсов – живая аналитика: • Дарья считала текучесть, • время закрытия вакансий, • стоимость найма, • искала, где «узкое место» и почему сотрудники уходят или долго не закрываются позиции. 📈 Отдельная часть практики – проекты. Дарье нужно было не просто придумать, «как сделать лучше», а посчитать, насколько идеи реализуемы, подготовить презентации и защитить предложения перед коллегами. Это уже взрослый подход: аргументы, цифры, выводы. Дарья так описывает свой опыт: 💬 — На практике в ТМК я поняла разницу между теорией и реальной работой. Например, при разработке предложений по улучшению кадровой работы мне пришлось оценивать реалистичность идей, а затем защищать их. Это научило меня стратегическому мышлению и умению отстаивать свою позицию. Сейчас я чувствую себя уверенным специалистом, потому что знаю, как работают процессы изнутри. В #МИДиС такие истории – норма, а не исключение. У вуза много партнёров: промышленные гиганты, банки, отели, IT и креативные компании. Студенты пробуют профессию вживую: работают с данными, общаются с руководителями, делают первые проекты и видят, как внедряются решения для бизнеса. Если тебе важно не просто «получить диплом», а уже во время учёбы понять, как работает маркетинг, дизайн, IT, туризм, лингвистика или бизнес на реальном рынке, то наш институт и колледж – тот вариант, где карьера начинается с первых практик.