Когда спорить – это часть профессии, а не скандал
Когда спорить – это часть профессии, а не скандал В Проектной школе #МИДиС мы запустили «Дебаты ПМ» – легальный способ поспорить жёстко, но по правилам. Берём острые темы и кидаем их в круг. У ребят в качестве «боевого оружия» таймер, микрофон, позиция «за» / «против», и никакого «ну мне так кажется». Как говорится, кажется – креститься надо. В реальном мире работодателя меньше всего волнует, сколько лекций ты отсидел. Его интересует, как ты поведёшь себя, если команда не согласна со стратегией, и сможешь ли отстоять решение, когда заказчик сомневается. Сроки горят, а в чате 20 противоположных мнений, что будешь делать? Только когда ты в безопасной среде проживёшь все эмоции и страх, когда внутри всё трясётся, ты поймёшь, как собраться с мыслями и донести свою позицию. В общем, открывается ачивка «я уже прошёл ад, это было жёстко, но я не умер, значит, не всё так страшно». Что в итоге прокачивается во время таких баталий: ‣ умение не сливаться в споре и не зажиматься, когда на тебя давят; ‣ привычка слышать другое мнение и отвечать по сути, а не уходить в обиды. А какой показатель лучше всего показывает, что формат зашёл? После первых «Дебатов ПМ» ребята сами составили список ещё более острых тезисов и попросили сделать такие споры регулярными. В общем, скоро будет жара