❗Каждый работодатель должен знать — 23 июня 2026 г. в 06:26:38.415

❗Каждый работодатель должен знать   💬Летом вопрос подработки для студентов особенно актуален, но при трудоустройстве тех, кто приехал учиться из другого государства, важно помнить следующее.   В России без разрешительных документов могут работать только студенты: 🔵граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия); 🔵работающие в течение каникул; 🔵работающие в свободное от учебы время в образовательных организациях, в которых обучаются; 🔵студенты-очники, обучающиеся в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, и при этом работающие в свободное от учебы время.   ✏️Документы, необходимые для трудоустройства иностранному студенту: - паспорт; - учебная виза (для тех, кто въехал в Россию по визе); - миграционная карта (гражданам Белоруссии она не нужна).   Кому понадобится разрешение на работу или патент? 🔴заочникам; 🔴студентам различных курсов и слушателям образовательных программ.   🔴🔴 Иностранные студенты не могут быть приняты: - на муниципальную или государственную службу; - на работу, связанную с обеспечением безопасности страны; - на должность, связанную с ведением бухгалтерского учета.   ❗️За осуществление трудовой деятельности без разрешительных документов предусмотрена административная ответственность с наложением штрафа и выдворением или без такового.   ✅Работодатели, привлекающие иностранных студентов на работу, должны уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в 3-дневный срок. #ИностранныеСтуденты #Работа @migrpost