Каждый работодатель должен знать❕ — 1 марта 2026 г. в 10:30:00.000
Миграционный пост Каждый работодатель должен знать❕ Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которые переезжают в Россию из недружественных стран в рамках Указа Президента России «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности». ⏺Как это работает? Согласно Указу граждане этих стран могут получить разрешение на временное проживание (РВП) в нашей стране в упрощенном порядке — без учета квоты и без подтверждения владения русским языком. ⏺Что это значит для работодателя? 1. БЕЗ квот. Работодателю не нужно получать квоту на привлечение иностранной рабочей силы. 2. БЕЗ разрешения на работу для иностранца. Работодателю не нужно заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного гражданина с РВП. 3. БЕЗ разрешительных документов для работодателя. Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. ⏺Какая процедура? Иностранец из недружественной страны подает заявление на РВП. О том, как это сделать, можно прочитать здесь. После получения иностранцем РВП работодатель заключает с ним трудовой договор и уведомляет об этом территориальный орган МВД России. Как итог, работодатель получает ценного специалиста, а иностранец — возможность работать и социально адаптироваться в нашей стране. #Указ702 #РВП #ЖитьВРоссии @migrpost