«Трудоустрою земляка, недорого»: Мигранты уже сами начали легализовывать гастарбайтеров...
«Трудоустрою земляка, недорого»: Мигранты уже сами начали легализовывать гастарбайтеров в России. Легальное трудоустройство мигрантов – дело довольно сложное. Много документов, неизбежные проверки, риски крупных (от 400 тыс. рублей) штрафов. Спрос рождает предложение – и вот уже расплодились "Рога и копыта", берущие эту головную боль на себя. Хотите взять мигранта? За определённую сумму "Рога и копыта" оформляют его к себе, а у вас он работает как "предоставленный персонал". Не очень законно, но очень удобно. Весь процесс в компании прикрывают термином "аутстаффинг" (вывод за штат). В России практика трудоустройства иностранцев с последующим предоставлением другому работодателю почему-то не запрещена, но действуют жёсткие ограничения. Царьград в рамках своего журналистского расследования раскрывает информацию об одной из таких сетей. Семья из Москвы контролирует как минимум 9 компаний, предлагающих фиктивное трудоустройство мигрантов. Группа действует с 2013 года, практически открыто предоставляя свои услуги. В числе клиентов – предприятия сферы пищевой промышленности, фастфуд, торговые и логистические компании. Столичное кадровое агентство ALL HR предлагает всем желающим услугу по оформлению неограниченного количества иностранных работников к себе в штат. "Вы забываете про риск уплатить штраф в размере 1 000 000 рублей за незаконно оформленного сотрудника-мигранта", – смело сообщается прямо на сайте компании. Помимо минимизации рисков, фиктивное трудоустройство сулит реальным работодателям существенную налоговую выгоду, а также снижение кадровой и бухгалтерской нагрузки. А больше всего радует мигрантов, которым через два месяца после прибытия в Россию и получения патента необходимо подтвердить официальное трудоустройство (в противном случае мигрант автоматически переходит в статус нелегала). В России практика трудоустройства иностранцев с последующим предоставлением другому работодателю почему-то НЕ запрещена, но действуют жёсткие ограничения. Выводить работников за штат могут только аккредитованные Рострудом частные агентства занятости (ЧАЗ) либо предприятия, входящие в состав одних холдингов. Ещё одно важное ограничение – доля выведенных за штат сотрудников не может превышать 10% от общей численности персонала. При этом частные агентства занятости должны иметь уставный капитал не менее миллиона рублей, а срок предоставления работника ограничен 9 месяцами. Но Царьград выяснил, что ничего общего с легальным аутстаффингом агентство ALL HR (ООО "Агентство кадрового аутсорсинга Олл Эйч Ар") не имеет. Основная угроза – мы теряем контроль за миграционными потоками, эти люди остаются в тени. Мы не знаем, кто они, где они в реальности находятся и работают, – считает член Совета при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека, председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов. – Когда такое количество людей находится в криминальной среде, это очень опасно. Необходимо устанавливать эти агентства и штамповать против них уголовные дела по организации незаконной миграции. Как только риск от этого бизнеса будет больше, чем доход, рынок сразу же упадёт.
Канал в каталоге Максиметера
4 593 подписчиков · Авто