Задумывались, почему толковые руководители зачастую оказываются посредственными специал... — 13 мая 2026 г. в 10:00:04.281
Задумывались, почему толковые руководители зачастую оказываются посредственными специалистами? Или почему директором института обычно становится учёный, мягко говоря, не первой величины? Причина банальна. Такой директор тему понимает. Но своего упрямого мнения у него нет. Поэтому он слушает экспертов, которыми управляет, а не лезет со своими советами в каждый процесс. Примечательно, что тут срабатывает базовое разделение компетенций. Инженер, врач или исследователь — это одно. Менеджер — совсем другое. Чтобы эффективно рулить командой, надо уметь работать с людьми. А не лечить, не учить и не программировать.