💬Светлана Горчакова, генеральный директор ФЦК: «К 2030 году производительность труда д... — 15 июля 2026 г. в 12:22:49.135
💬Светлана Горчакова, генеральный директор ФЦК: «К 2030 году производительность труда должна вырасти на 20,7%» Более 8400 проектов реализовано с 2018 года в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и до 2030 года предстоит выполнить еще 12 тысяч. О том, как эксперты Федерального центра компетенций помогают предприятиям выявлять «узкие места», переобучать персонал и достигать устойчивого роста без сокращения штата, рассказала «Российской газете» генеральный директор ФЦК Светлана Горчакова. Повышение производительности труда становится главным инструментом укрепления конкурентоспособности российской экономики в условиях кадрового дефицита. Такая задача поставлена в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Президент России Владимир Путин ранее назвал рост производительности основой для увеличения доходов бюджета и заработных плат. К 2030 году проектами по повышению производительности труда должны быть охвачены не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. Оператором федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика», выступает ФЦК. Светлана Горчакова подчеркнула, что стратегическая цель — достичь роста производительности на 20,7% к 2030 году. С 2018 года центр сформировал сеть региональных центров компетенций в 64 субъектах, а с 2025 года начал создание отраслевых центров для тиражирования лучших практик. Работа на предприятиях строится по принципу «прививки эффективности»: эксперты проводят диагностику процессов, выявляют «узкие места» и предлагают решения — от реорганизации потоков до изменения регламентов. Проект длится до шести месяцев, и специалисты ФЦК не уходят, пока не добьются устойчивого результата. При этом ключевой эффект — не сокращение штата, а перераспределение и переобучение персонала. На каждом предприятии после завершения проекта остается не менее 10 подготовленных экспертов, что обеспечивает самовоспроизводство культуры бережливого производства. С 2018 года реализовано более 8400 проектов, до 2030 года предстоит выполнить еще 12 тысяч. По данным ФЦК, предприятия-участники показывают прирост производительности не менее чем на 5% в год, что выше, чем компании, не проходившие консалтинг. Дополнительным стимулом для участников служит доступ к льготным займам Фонда развития промышленности. После завершения проекта центр сопровождает предприятия еще 2,5 года, отслеживая динамику. Светлана Горчакова привела показательный пример: на одном из заводов рабочий тратил силы на переходы по цеху, проходя за смену почти 15 километров. После организации подачи комплектующих напрямую к рабочему месту нагрузка снизилась, а отношение сотрудника к проекту кардинально изменилось. «Наша задача — масштабировать эти результаты по отраслям и регионам. Уверена, что при вовлеченности бизнеса и поддержке государства цель достижима», — резюмировала глава ФЦК. В Карелии участниками федерального проекта «Производительность труда» являются 35 предприятия, при этом 21 из них, уже завершивших проект по повышению производительности труда, добились увеличения выработки в среднем на 36%. «В Республике Карелия создается собственный Региональный центр компетенций (РЦК), который позволит расширить периметр участников федерального проекта «Производительность труда» и масштабировать культуру бережливого производства в регионе. РЦК уже приступил к реализации первого проекта», – отметил Первый заместитель министра экономического развития Карелии Александр Ломако. 👉Подробности и полный текст интервью Светланы Горчаковой читайте по ссылке: https:/производительность.рф/presscenter/press-about-us/generalnyj-direktor-fck-svetlana-gorchakova-klyuchevaya-cel-rost-proizvoditelnosti-truda/