Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области
Новости · 4 сентября 2026 г.
В Нижегородской области состоялась HR-встреча с работодателями региона — 4 сентября 2026 г. в 09:06:17.960
В Нижегородской области состоялась HR-встреча с работодателями региона В Нижнем Новгороде на базе КУПНО.СТАРТ прошла HR-встреча для работодателей и специалистов по работе с персоналом, на которой Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области представило меры государственной поддержки работодателей на 2026 год. Встреча объединила представителей министерства, Нижегородского кадрового центра «Работа России», КУПНО и HR-сообщества «ВРЕМЯ:HR». О действующих инструментах поддержки работодателям рассказала заместитель министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Людмила Егорова. Главная тема встречи — практические решения, которые помогают работодателям закрывать кадровые потребности: подбирать сотрудников, привлекать специалистов из других регионов, обучать работников, создавать и оборудовать рабочие места для людей с инвалидностью и трудоустраивать граждан отдельных категорий, которым предусмотрены дополнительные меры поддержки. Участникам представили несколько направлений поддержки: ▪️содействие в подборе работников через портал «Работа в России»; ▪️программы повышения мобильности трудовых ресурсов; ▪️субсидии для предприятий оборонно-промышленного комплекса; ▪️компенсацию части НДФЛ при трудоустройстве специалистов из других регионов и иностранных государств; ▪️обучение в рамках национального проекта «Кадры»; ▪️меры поддержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан; ▪️оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью. Отдельный акцент сделали на комплексном применении мер поддержки: в зависимости от условий программ работодатель может использовать одновременно до пяти инструментов. Для работодателей это возможность рассматривать кадровую задачу не точечно, а шире, и вместе с подбором сотрудников учитывать обучение, адаптацию рабочего места, привлечение специалистов из других регионов и дополнительные механизмы компенсации затрат. Кадровый центр «Работа России» помогает работодателям не ограничиваться самостоятельным поиском сотрудников. Через портал «Работа в России» компании могут заявить вакансии, обратиться за содействием в подборе работников и выйти на меры государственной поддержки, подходящие под их кадровую потребность. После презентации участники перешли к стратегической HR-сессии, где обсудили кадровые вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, действующие инструменты поддержки и предложения, которые важно учесть при дальнейшей работе. Для министерства такие встречи важны как инструмент обратной связи от рынка труда. Работодатели видят кадровую ситуацию изнутри: какие специалисты нужны, какие меры поддержки востребованы, какие механизмы требуют разъяснения или донастройки. Работа с HR-сообществом региона продолжится. Задача министерства, кадрового центра и партнёров — помогать работодателям не только узнавать о мерах поддержки, но и применять их на практике: под конкретную вакансию, предприятие, сотрудника и кадровую задачу.