🔥Цифры, которые работают: о новых подходах к кадровому прогнозированию
🔥Цифры, которые работают: о новых подходах к кадровому прогнозированию Как сформировать прогноз потребности в подготовке кадров и сделать его точным и полезным инструментом – этот вопрос обсужден 26 июня на семинаре с представителями муниципалитетов Восточного округа, колледжами и профильными ведомствами. 📍Напомним, Министерство экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области координирует работу по определению потребности региона в трудовых ресурсах. Ранее Министр Андрей Антипов провел областной семинар , на котором подробно рассмотрены основные этапы организации прогнозирования. «Сегодня глава региона ставит перед нами задачу, чтобы прогноз потребности в подготовке кадров отражал реальные потребности экономики с учётом технологических изменений, поэтому возникает необходимость в качественной и организационной донастройке сложившихся подходов к формированию прогноза», – отметила заместитель Министра Татьяна Гладкова. ❓Зачем нужен прогноз? Чтобы заранее рассчитать, сколько бюджетных мест открывать в колледжах и вузах и по каким специальностям. Глава Ирбита Николай Юдин, приветствуя участников семинара, подчеркнул, что каждый бюджетный рубль, вложенный в образование, должен приносить максимальную отдачу экономике муниципалитета и региона. ❗️ВАЖНО! Качественный прогноз – это результат совместной работы власти, работодателей и системы образования. Каждая сторона не просто передаёт информацию, а участвует в выработке решения.