Сегодня и.о. министра градостроительства и архитектуры Анзор Пчегатлук принимал участие... — 23 июня 2026 г. в 14:17:50.957
Сегодня и.о. министра градостроительства и архитектуры Анзор Пчегатлук принимал участие в стратегической сессии программы «Лидеры и проводники изменений. Регион.Тамбовская область», которая проходит в Тамбове 23-24 июня. Программа разработана мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и реализуется совместно с Госкорпорацией «Росатом». Программа направлена на повышение эффективности управления в регионах через внедрение бережливых технологий и человекоцентричных подходов. Цель — повышение уровня профессиональных компетенций в области управления изменениями, а также реализация приоритетных инициатив, направленных на внедрение бережных подходов в управлении регионом. В задачи стратсессии входят: изучение опыта внедрения бережливых технологий, проектного управления и цифровой трансформации регионов, а также развитие компетенций и практических навыков эффективного внедрения изменений. Участники программы освоят методологию, инструменты бережливого управления, инициируют и защитят проекты по оптимизации процессов для реализации приоритетных инициатив региона. Открыл стратсессию руководитель направления «Мастерская эффективности», директор проекта проектного офиса по развитию производственной системы в отрасли ГК «Росатом» Попов Олег Евгеньевич. Он представил доклад на тему «Стратегические задачи для реализации бережливого управления в стране / регионе. Роль ГК «Росатом» и МУ «Сенеж». Директор проекта Акционерного общества «Производственная система «Росатом» Ильин Сергей Николаевич провел лекцию на тему «История. Производственная система «Росатом». Основы бережливого управления. Проектный цикл. Потери. Инструменты бережливого управления». Повышение производительности труда и внедрение бережливых технологий обозначено Президентом России как одна из ключевых задач развития страны. Программа «Лидеры и проводники изменений. Регион» помогает субъектам РФ выстраивать культуру эффективного, человекоцентричного управления, ориентированного на реальные потребности жителей.