⚡Заседание ТОП-Клуба «Инвестиции – шаг навстречу»: акцент на подготовке кадров системы ...
⚡Заседание ТОП-Клуба «Инвестиции – шаг навстречу»: акцент на подготовке кадров системы среднего профессионального образования. 📈31 июля в Точке кипения Ельцин-центра Екатеринбурга состоялось заседание ТОП-Клуба «Инвестиции — шаг навстречу», во время которого представители бизнес-сообщества, деловых объединений, ресурсоснабжающих организаций, исполнительных органов государственной власти Свердловской области рассмотрели результаты участия нашего региона в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в 2026 году. 👥Модераторами круглого стола «Кадры – готовность региона к вызовам времени» выступили заместитель Министра образования Свердловской области Никита Сафин и исполнительный вице-президент регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Татьяна Кансафарова. В ходе дискуссии представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, бизнес-сообщества и деловых объединений обсудили вопрос обеспечения трудовыми ресурсами необходимой квалификации в регионе, а также проанализировали результаты оценки качества и доступности квалифицированных кадров для малого и среднего бизнеса. По итогам работы круглого стола были сформированы перспективные предложения по улучшению подготовки кадров для экономики региона по взаимодействию с предприятиями малого и среднего предпринимательства, в том числе: 🔹Повышение престижа рабочих профессий: реализация комплексной кампании по популяризации среднего профессионального образования с участием представителей МСП через информационную и консультативную поддержку. 🔹Интеграция производства и обучения: расширение практики дополнительных смежных профессий, в том числе непосредственно на производственных площадках предприятий-партнёров из числа МСП. 🔹Синхронизация спроса и предложения: внедрение гибких программ повышения квалификации и переподготовки для работников предприятий на базе организаций СПО для повышения инвестиционной привлекательности малых и средних предприятий. 🔹Доступность кадров: обеспечение качественной подготовки кадровых ресурсов с уровнем среднего профессионального образования через участие предприятий МСП в реализации образовательных программ, целевой подготовки. 🤝Обмен мнениями позволил обозначить проблемные вопросы, определить точки роста и имеющиеся резервы, сформировать предложения для включения в проект «дорожной карты» по улучшению позиций инвестиционного климата в Свердловской области по направлению «Кадровые и трудовые ресурсы».