Министерство предпринимательства, торговли и туризма Воронежской области

Бизнес · 20 мая 2026 г.

Открыть канал в MAX

Соблюдение миграционного законодательства в 2026 году — 20 мая 2026 г. в 09:00:25.829

Соблюдение миграционного законодательства в 2026 году 💬 Министерство предпринимательства, торговли и туризма Воронежской области напоминает о строгой необходимости соблюдения требований Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». При осуществлении трудовой деятельности оформляйте с работниками только официальные трудовые отношения. Это обязательное требование распространяется как на граждан РФ, так и на иностранных работников. 📌 Особое внимание — иностранным гражданам: Порядок привлечения иностранной рабочей силы регламентирован статьями 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6 ФЗ № 115-ФЗ. Работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность с 18 лет при наличии разрешения на работу или патента. 📌 Важное региональное ограничение на 2026 год: Губернатор Воронежской области подписал указ (№ 308-у от 30.12.2025). Согласно документу, в этом году нельзя привлекать иностранцев с патентом для работы в розничной торговле. Исключение: продажа автомобилей и мотоциклов. 💬 Если ваш бизнес связан с магазинами, торговыми точками (ОКВЭД 47), учтите это ограничение при подборе персонала. Нарушение законодательства о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности влечет административную ответственность по статьям 18.15, 18.16, 18.17 КоАП РФ. Размеры штрафов: ❗️для граждан — от 2 до 5 тыс. рублей; ❗️для должностных лиц — от 25 до 50 тыс. рублей; ❗️для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 350 до 800 тыс. рублей; ❗️для юридических лиц — от 250 тыс. до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.   Соблюдение законодательства облегчает ведение бизнеса. Просим учитывать данные требования при подборе персонала во избежание нарушений законодательства.