Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области
Бизнес · 30 октября 2026 г.
В Кадровом центре «Работа России» прошла стратегическая сессия по кадровому обеспечению...
В Кадровом центре «Работа России» прошла стратегическая сессия по кадровому обеспечению Амурской области до 2036 года. Работодатели, министерства, вузы, колледжи и служба занятости объединились в три отраслевые команды — аграрии, промышленники и строители — чтобы решить главную задачу: как готовить, привлекать и удерживать специалистов в регионе. Ключевые цифры и тренды нарынке труда региона в период до 2036 года: 📈 Обрабатывающие производства — самый быстрорастущий сектор: потребность вырастет с 23 до 28 тыс. человек 🏗 Строительство — крупнейшая отрасль, но идет на спад: с 54 до 48 тыс. человек 🌾 Сельское хозяйство — стабильно на уровне 22 тыс. человек 🔄 Ежегодная «замещающая потребность» региона — около 10 тыс. человек Главный вывод аналитиков: будущее за практическими навыками — максимальный спрос на специалистов со средним профессиональным образованием. «Мы не можем ждать, пока кадры появятся сами по себе. Экономика региона растет, заводы модернизируются, но людям нужны достойные условия. Наша задача — сделать так, чтобы молодой специалист ехал на современное производство, потому что здесь он видит свои перспективы и чувствует поддержку», — отметила министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко. Все предложенные инициативы лягут в основу финального текста Стратегии, который утвердят в конце 2026 года.