Министерство промышленности и инвестиций РСО-Алания
Без категории · 24 июня 2026 г.
«Радуга» уверенно вступила в новую «пятидесятилетку» — 24 июня 2026 г. в 09:36:16.064
«Радуга» уверенно вступила в новую «пятидесятилетку» Вот так емко можно охарактеризовать политику, генеральную линию, курс сначала завода, потом АО «Радуга», которых он придерживается вот уже более 50 лет. «СО» неоднократно писала о достижениях предприятия, его дружном и сплоченном коллективе, в котором трудятся настоящие профессионалы, любящие свою работу. Посетив «Радугу» в очередной раз, мы убедились: завод твердо стоит на ногах, наращивает обороты, модернизирует производство. «Все у нас прекрасно, – такими словами встречает корреспондентов «СО» генеральный директор АО «Радуга» Эльбрус Тавасиев. Согласитесь, в наше время подобный настрой на производстве нечасто встретишь. – Объемы каждый год увеличиваются. В 2023 году – 357 млн 735 тысяч рублей, в 2024 – 503 млн 351 тысяча рублей, 2025 год – 806 млн 687 тысяч рублей. Справляемся нормально, своими силами, но люди нужны. Каждый раз даем объявление в вашу газету «Требуются работники…», а результатов мало. Мы готовы обучать сварщиков, слесарей, регулировщиков… Лишь бы приходили люди, у которых есть желание работать на заводе». И тут хотелось бы напомнить, о каком уникальном и поистине героическом – выстоял, не закрылся в разрушительные 90-е годы, – предприятии идет речь. Завод «Радуга» начал свою работу в 1975 году как цех-филиал лианозовского электромеханического производственного объединения «Утес». Выпускал продукцию как военной, так и бытовой направленности. Большим спросом пользовались трехпрограммные радиоприемники, медицинские стерилизаторы и ингаляторы. Но все же «Радуга» по праву считается одним из базовых предприятий оборонной радиоэлектронной промышленности Российской Федерации. Конечно, сегодня это уже не та «Радуга», что была в советские годы. Техническое перевооружение, в том числе, приобретение современного оборудования, обучение сотрудников на головном предприятии, разработка и внедрение новых технологий, кардинальное обновление системы менеджмента качества и многое другое помогло предприятию не просто удержаться в обойме, но и идти вперед, повышая эффективность и производительность труда, своевременно и качественно выполняя заказы, тем самым способствуя их увеличению. Завод зарекомендовал себя как надежный и ответственный партнер, создав репутацию современного, технически и профессионально оснащенного, уверенно смотрящего в будущее. Но в то же время, и это большой плюс сегодня, на предприятии сохранились и бережно выполняются социальные меры поддержки сотрудников. Это и стабильная, высокая для республики заработная плата, в том числе и 13-я, «выслуга лет», материальная помощь к отпуску, санаторно-курортное лечение, бесплатные обеды в столовой, благоустроенное общежитие семейного типа. Продолжение на сайте https://minprom.alania.gov.ru/news/3832