Министерство региональной безопасности Астраханской области
Новости · 2 сентября 2026 г.
Нужно ли уведомлять бывшего работодателя государственного служащего о его переводах на ... — 2 сентября 2026 г. в 10:42:03.984
Нужно ли уведомлять бывшего работодателя государственного служащего о его переводах на другие должности? 📑 Законодательством Российской Федерации предусмотрена административная ответственность работодателя за нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и привлечение к трудовой деятельности в течение двух лет после увольнения с государственной (муниципальной) службы бывшего служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, несообщение работодателем представителю нанимателя бывшего государственного (муниципального) служащего о переводе последнего на другую работу в пределах одной организации либо выполнении им работы по внутреннему совместительству не является нарушением Закона «О противодействии коррупции». При этом заключение трудового договора у другого работодателя (внешнее совместительство) влечет обязанность последнего сообщить о заключении трудового договора по совместительству представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего государственного (муниципального) служащего.