МТ

Министерство труда и социального развития РО

Госорганы и учреждения · 20 апреля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🧑‍💻 Срочный договор, в отличие от бессрочного, имеет установленный период действия, к...

🧑‍💻 Срочный договор, в отличие от бессрочного, имеет установленный период действия, который не может превышать пяти лет, и требует указания причин его заключения.   ⏳ Прекращение срочного трудового договора обусловлено причиной его заключения. Например, если договор заключен для реализации проекта, он прекращается по его завершении, что подтверждается актом выполненных работ.   ☝ Важно учитывать, что работодатель обязан предупредить работника о предстоящем окончании срока договора не позднее чем за три дня. В противном случае, срочный договор автоматически становится бессрочным. #охранатруда #минтруд61