Уведомление о сокращении — стресс, но не повод для паники. Главное — действовать осозна...
Уведомление о сокращении — стресс, но не повод для паники. Главное — действовать осознанно и знать свои права. Республиканский центр занятости рассказывает: - что обязан сделать работодатель при сокращении; - кого нельзя уволить при сокращении; - куда обращаться, если права нарушены. Чем могут помочь специалисты центра: - разберут ситуацию индивидуально; - составят эффективное резюме; - подберут вакансии под ваш опыт; - предложат бесплатное переобучение. Для получения дополнительной информации обращайтесь к специалистам по телефонам горячих линий или в территориальные отделения Республиканского центра занятости населения.
1 100 просмотров