В минтруде Иркутской области обсудили практику квотирования рабочих мест для инвалидов ... — 20 августа 2026 г. в 09:47:45.736
В минтруде Иркутской области обсудили практику квотирования рабочих мест для инвалидов и вопросы трудоустройства граждан с ментальными нарушениями ▶️В министерстве труда и занятости Иркутской области состоялось совещание по рассмотрению опыта субъектов Российской Федерации в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В мероприятии приняли участие сотрудники министерства труда, а также представители общественных организаций Иркутской области. ▶️Согласно федеральному законодательству, работодатели с численностью сотрудников свыше 35 человек обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов. На сегодняшний день в Приангарье насчитывается 2,4 тысячи организаций, подпадающих под это требование. Общий объем квотируемых мест в регионе составляет 7,1 тысячи рабочих мест, из которых 1,4 тысячи — специальные. Численность работающих инвалидов в Иркутской области достигла 6,3 тысяч человек. Уровень замещения квоты вырос до 88,9%, что на 13,9% больше, чем три с половиной года назад. ▶️В ходе совещания участники обсудили инструменты стимулирования работодателей, модели взаимодействия с общественными организациями инвалидов. Отдельное внимание было уделено выполнению квоты на специальных рабочих местах для людей с ментальными нарушениями. В соответствии с федеральным законодательством рекомендации по оснащению специального рабочего места предоставляются на основании индивидуальной программы реабилитации или абилитации. ▶️На совещании также проведён анализ нормативно-правовой базы субъектов Российской Федерации, опыт которых был рекомендован к изучению (Хабаровский край, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Свердловская область). Установлено, что в указанных регионах действует аналогичное законодательство о квотировании. ▶️Председатель Иркутской областной общественной организации инвалидов детства «Надежда» Татьяна Фёдорова рассказала об успешных практиках субъектов РФ и выделила эффективные инструменты поддержки работодателей. По итогам совещания сформирован перечень предложений по совершенствованию механизма квотирования. —За последние три с половиной года доля трудоустроенных инвалидов заметно выросла — мы фиксируем устойчивую положительную динамику. На сегодняшний день в службе занятости открыто более 700 вакансий в рамках квоты, причём свыше 400 из них — неспециальные рабочие места, которые подходят для трудоустройства граждан с ментальными нарушениями, в том числе с использованием альтернативных форм занятости. Состоявшееся совещание позволило выработать конкретные шаги по повышению занятости людей с инвалидностью, — отметила начальник управления занятости населения минтруда Иркутской области Наталья Шлыкова.