Министерство труда и занятости населения Смоленской области

🇷🇺Сегодня у нас особенный день – День руководителя! Этот праздник, который только начинает завоевывать признание в нашей стране, имеет очень значимую миссию. Его главная задача – помочь нам, работникам, и нашим руководителям лучше понимать друг друга, выстраивать крепкие и продуктивные отношения. Ведь именно от этого зависит успех всей команды и комфортная рабочая атмосфера. #Профессиональные_праздники #СлужбазанятостиСмоленскойобласти

+1

💕Друзья, у нас отличные новости! 👩🏻‍🦱Теперь узнавать о мерах поддержки и взаимодействовать с «Кадровым центром «Работа России» Смоленской области» и его филиалами стало еще проще. Мы запустили чат-бот «Анюта» в мессенджере MAX! Больше не нужно искать информацию на разных ресурсах - всё самое важное теперь под рукой. Это поможет вам быстрее получать ответы на вопросы и всегда быть в курсе актуальных возможностей. ‼Переходите по ссылке, начинайте общаться с «Анютой» и делитесь впечатлениями! #СлужбазанятостиСмоленскойобласти

❤️Уважаемые работодатели Смоленской области! ‼️Продлён приём заявок и необходимых показателей на участие в областных конкурсах по охране труда до 11 сентября. Это отличная возможность заявить о своих достижениях в создании безопасных условий для сотрудников и обменяться опытом с коллегами. 1️⃣Конкурсы проводятся по двум направлениям: «Лучшее состояние условий и охраны труда» Номинации зависят от численности штата (до 100, до 500, до 1000 и свыше 1000 человек), а также есть отдельная номинация за лучшую работу по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочем месте. Участие доступно всем организациям и ИП региона, у которых за последний год не было тяжелых или смертельных несчастных случаев на производстве. Победители прошлых лет могут участвовать снова через три года. 2️⃣«Лучший уполномоченный…

👆Корпоративный демографический стандарт развивается в Смоленской области ⚠️Губернатор Василий Анохин подчеркнул, что региональное правительство взаимодействует с предприятиями и организациями. Именно от них во многом зависит социальное самочувствие семьи. 🛑В рамках корпоративного демографического стандарта работодатели не только оказывают финансовую помощь, но и вводят гибкие условия работы, предоставляют время для решения семейных вопросов. 🛑«Все решения принимаем с учетом мнения самих родителей, чтобы помощь была своевременной и адресной. Такой подход позволит и дальше улучшать демографическую ситуацию в регионе», - уточнил глава региона. ⚠️Василий Анохин подчеркнул, что забота о семьях – важная и сложная работа, требующая комплексного подхода. Это соответствует задачам нацпроекта…