Внимание! Важные изменения в порядке обучения по охране труда с 31 августа 2026 года — 9 августа 2026 г. в 21:00:04.445
Внимание! Важные изменения в порядке обучения по охране труда с 31 августа 2026 года С 31 августа 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 805, которое вносит существенные коррективы в систему подготовки работников по охране труда. Новые правила делают процесс более гибким и адаптивным к реальным условиям работы. Разбираем ключевые нововведения. 🔹 Когда обучение можно пропустить при переходе? Если сотрудник переводится на другую должность внутри компании, вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются, но при одновременном соблюдении всех условий: ✅ сохраняются условия труда; ✅ сохраняются источники опасностей; ✅ сохраняются ранее выявленные уровни профрисков; ✅ сохраняется характер выполняемой работы; ✅ не меняются положенные СИЗ. 🔹 Особые условия для офисных сотрудников Первичный инструктаж на рабочем месте не нужен, если деятельность работника связана исключительно с опасностями от ПК, оргтехники и бытовой техники, не задействованной в техпроцессе. Ключевой критерий – не наличие других опасностей в организации, а именно характер работы самого сотрудника. 🔹 Новый порядок адаптации для новичков Для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, в течение первого года работы повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца (вместо стандартных шести). Это сделано для снижения рисков ошибок из-за отсутствия опыта. С первого года частота возвращается к обычной – раз в полгода. 🔹 Больше свободы для работодателя при внеплановых инструктажах Теперь специалист по ОТ совместно с руководителями цехов самостоятельно определяет круг лиц для внепланового инструктажа. Однако обязательное условие: в список включаются руководители и работники подразделения, где произошла авария или несчастный случай, а также сотрудники других подразделений, где возможна аналогичная ситуация. 🔹 Кто может проводить инструктаж для руководителя Для руководителя организации филиала разрешено отступление от общего правила. Инструктаж на рабочем месте для него может проводить не только непосредственный руководитель, но и специалист по охране труда или иной уполномоченный сотрудник. 📄 С полным текстом будущих изменений можно ознакомиться тут