Министерство труда, семейной и социальной политики Новгородской области
Бизнес · 24 июля 2026 г.
Анна Зуева из Кадрового центра Старорусского округа признана лучшим карьерным консульта... — 24 июля 2026 г. в 13:19:26.141
Анна Зуева из Кадрового центра Старорусского округа признана лучшим карьерным консультантом региона В Новгородской области определили победителей регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости. Он проводился по трём номинациям: «Лучший специалист», «Лучшая клиентская служба» и «Лучшая практика». Работники Кадровых центров прошли тестирование на знание законодательства в сфере занятости, представили свои личные и коллективные достижения, реализуемые успешные практики и видеовизитки, а также ответили на дополнительные вопросы конкурсной комиссии во главе с заместителем министра труда, семейной и социальной политики региона Александром Малиновым. Эксперты оценивали профессиональные качества конкурсантов, уровень их компетенции, наличие предложений по совершенствованию работы. На оценку Кадровых служб влияли показатели эффективности и клиентоцентричности, внедрение технологий бережливого производства. В определении лучшей практики учитывались её актуальность, социальная значимость, новизна, тиражируемость и эффективность. Звание лучшего карьерного консультанта присвоили Анне Зуевой из Кадрового центра Старорусского округа, которая не только хорошо выступила и ответила на все вопросы членов комиссии, но и показала лучшие знания о порядке предоставления мер поддержки и сервисов. Лучшей клиентской службой II уровня стал Кадровый центр Валдайского округа, специалисты которого трудоустраивают граждан в среднем за 37 дней. А лучшей клиентской службой III уровня объявили Холмский Кадровый центр, продемонстрировавший самую высокую долю трудоустройства соискателей. В первом полугодии 2026 года она составила 97%. Звание лучшей практики получила деловая игра «Моё успешное собеседование», которую представила специалист Молодёжного кадрового центра Олеся Лапина. Игра представляет собой ролевой интерактив, моделирующий ситуацию трудоустройства. Практика позволяет молодёжи в короткие сроки отработать навыки самопрезентации и делового общения, развить коммуникативные способности, сформировать понимание критериев отбора персонала и снизить уровень тревожности перед реальным собеседованием. «Конкурс профессионального мастерства стал для нас символом развития, обмена опытом и стремления к совершенству. Ежегодно он позволяет не только выявить и поощрить наиболее инициативных работников, но и обменяться эффективными инструментами трудоустройства. Победители этого года наглядно демонстрируют, как профессионализм и клиентоцентричность помогают решать актуальные задачи в сфере занятости», — отметила директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. Добавим, что конкурс реализуется в рамках национального проекта «Кадры» и направлен на повышение эффективности работы служб занятости, развитие Кадровых центров «Работа России» и укрепление престижа профессии. Победители регионального уровня представят Новгородскую область на федеральном этапе, который пройдёт осенью.