В Самарской области развивается система наставничества в здравоохранении. В Самарской о...
В Самарской области развивается система наставничества в здравоохранении. В Самарской областной клинической больнице прошла сессия «Наставничество как механизм развития кадрового потенциала». В мероприятии участвовали министр здравоохранения Андрей Орлов, ректор СамГМУ Александр Колсанов, глава профсоюза работников здравоохранения Татьяна Сивохина и другие. Министр отметил успешный опыт реализации программы наставничества: все контрольные цифры приёма в СамГМУ выполнены, 410 целевиков зачислены на бакалавриат и специалитет, 280 продолжат обучение в ординатуре. Это обеспечит регион квалифицированными кадрами. Ректор СамГМУ подчеркнул важность наставничества: «Когда есть старший товарищ, мотивация работать и становиться профессионалом возрастает». В университете действует Совет по наставничеству, созданный в 2020 году, который возглавляет академик РАН Геннадий Котельников. Наставничество распространяется на специалистов со стажем до 3 лет, а для опытных сотрудников предусмотрена система кураторства. Особое внимание уделяется адаптации выпускников: практика начинается с младших курсов, что закреплено в Программе взаимодействия СамГМУ и здравоохранения. Ежегодно проходит конференция по наставничеству и конкурс «Лучший наставник СамГМУ». Для наставников действует программа повышения квалификации и предусмотрены материальные выплаты. Студентка СамГМУ Кристина Нагапетян отметила: «Теперь у нас есть право на наставника, что позволяет не бояться ошибок и спокойно набираться опыта». С 2025 года реализуется проект по формированию компетенций у наставников.