Власть, бизнес и образование объединяют усилия для подготовки кадров для промышленности
Власть, бизнес и образование объединяют усилия для подготовки кадров для промышленности В Красноярском крае выстраивают бесшовную систему подготовки кадров для промышленности: школа – колледж или вуз – предприятие. К работе подключены власть, бизнес и образование. По данным Всероссийского опроса работодателей, потребность отрасли на семилетний период превышает 30 тысяч специалистов. Тема кадрового обеспечения промышленности стала одной из ключевых на Сибирском промышленном форуме в Красноярске. Заместитель министра Василий Чернов: «Инвестиции в человека – это самые надёжные и долгосрочные инвестиции. Сегодняшняя промышленность требует не просто рабочих рук, а специалистов нового поколения – инженеров с цифровым мышлением, технологов, способных работать со сложными автоматизированными системами, и управленцев, понимающих логику современных производственных цепочек. Наша общая задача – выстроить бесшовную систему подготовки кадров: школа – колледж или вуз – предприятие. Эта система должна быть гибкой, ориентированной на реальные запросы производства и способной быстро адаптироваться под новые технологии». Рост экономики повышает потребность в квалифицированных специалистах. По поручению Губернатора Красноярского края Михаила Котюкова решается задача обеспечить сбалансированность рынка труда. Одним из инструментов стал ежегодный Всероссийский опрос работодателей. Опрос проводится по национальному проекту «Кадры». В 2026 году в нём приняли участие порядка 1 тысячи промышленных предприятий. По данным опроса, кадровая потребность на семилетний период составляет более 30 тысяч человек. На основе этих результатов формируется прогноз кадровой потребности, по которому корректируются объёмы подготовки специалистов по отраслям. В крае действуют инструменты для решения кадровых задач: целевое обучение, краевой проект «Профессионалитет для всех», программа «Флагманы СПО», а также программы повышения производительности труда. Участники отметили, что в России действует механизм целевого обучения, но предприятия не всегда активно подают заявки. Представители ключевых предприятий края поделились опытом подготовки кадров, рассказали, как выстраивают работу с молодёжью и учебными заведениями. Проект «Профессионалитет для всех» зарекомендовал себя как эффективный инструмент, решающий задачи бизнеса и системы образования. Подводя итоги, участники сошлись во мнении, что кадровый вопрос требует системного подхода и объединения усилий власти, бизнеса и образования. Совместная работа по обеспечению промышленности края квалифицированными специалистами продолжится.