Владимир Родионов. От первого лица
Владимир Родионов. От первого лица Продолжаем работу на площадках Всероссийской недели охраны труда. Отмечу важные для нашей работы положения стратегического доклада министра труда и социальной защиты РФ Антона Олеговича Котякова. В нем он, в частности, отметил, что единовременные выплаты при рождении ребенка в размере 1 млн рублей установили 227 предприятий в различных отраслях по всей России. - Я напомню, еще буквально год-полтора назад, мы с вами говорили о буквально единичных примерах подобного рода выплат. Это стало возможным благодаря тому, что выплаты вычитаются из налогообложения предприятий, которые в свою очередь стали более активно использовать этот инструмент в своих корпоративных программах, - сказал Антон Котяков. Два таких предприятия работают на территории Приангарья. Это АО «Лензолото» и ООО «Ангарский азотно-туковый завод». Выплата в размере 1 млн рублей сотрудникам этих предприятий при рождении детей направлена на поддержку семьи, материнства и детства, стимулирование рождаемости и многодетности. Кроме того, Правительство Иркутской области и сервис заказа такси «Максим» заключили соглашение о сотрудничестве, в рамках которого предусмотрено предоставление многодетным семьям скидки на проезд в размере 25 %. Сегодня усилия команды Правительства Иркутской области синхронизированы с национальными целями. Демография – не только дело власти, это наше общее дело. Всеми силами будем поддерживать те компании, для которых наряду с извлечением прибыли ключевым активом становится социальная ответственность. В своем стратегическом докладе Антон Котяков также отметил, что проект федерального бюджета на 2027 год предполагает сохранение и индексацию всех мер поддержки российских семей. Все предоставляемые меры поддержки будут проиндексированы в РФ с 1 февраля 2027 года. По словам министра, с 1 марта 2027 года также вступит в силу новый профессиональный стандарт социального работника. Новый стандарт унифицирует название: теперь под «социальным работником» объединён весь основной персонал организаций социального обслуживания. То есть документ задаёт единые требования не только к тем, кто планирует и контролирует работу, как в предыдущем стандарте, а в целом к тем, кто непосредственно оказывает услуги: помогает с бытовыми, медицинскими, психологическими, правовыми и другими вопросами.