Можно ли уволиться без отработки? — 13 сентября 2026 г. в 08:49:00.951
Можно ли уволиться без отработки? По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Однако есть ситуации, когда уволиться можно без отработки: 📌 По договоренности между работником и работодателем. 📌 При наличии уважительных причин: 🔹 зачисление в образовательное учреждение; 🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации); 🔹 выход на пенсию; 🔹 установленное нарушение трудовых прав работника. В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение, например в день подачи заявления. Минсоцтруд в ВКонтакте | Одноклассниках | Telegram
197 просмотров