Трудовое законодательство предоставляет мужу возможность использовать свой ежегодный от...
Трудовое законодательство предоставляет мужу возможность использовать свой ежегодный отпуск одновременно с отпуском его супруги по беременности и родам. ✅ Условия: Без привязки к графику и стажу. Можно взять частично или полностью. Отказ работодателя недопустим. 🛑 Ограничение: право прекращается с началом у супруги отпуска по уходу за ребёнком. Минсоцтруд в ВКонтакте | Одноклассниках | Telegram
273 просмотров