МС

Минсоцзащиты Ставрополья

Политика · 30 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📋 Работодатели Ставрополья должны сообщать о кадровых изменениях через портал «Работа ...

📋 Работодатели Ставрополья должны сообщать о кадровых изменениях через портал «Работа России» 👤 Работодатели Ставрополья обязаны своевременно информировать государственную службу занятости об изменениях в деятельности и кадровых решениях. Это касается не только вакансий или сокращения сотрудников, но и других решений, которые могут повлиять на занятость работников. 📌 Уведомлять необходимо о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, сокращении численности сотрудников, введении неполного рабочего дня, переходе на дистанционную работу, простое, банкротстве. ⏰ Для размещения сведений установлены определённые сроки: — о предстоящей ликвидации и сокращении штата — не позднее чем за два месяца; — при угрозе массового увольнения — за три месяца; — о простое, введении неполного рабочего дня или дистанционной работы — в течение трёх рабочих дней; — о вакансиях — в течение пяти дней. 💻 Уведомления направляются в электронной форме через платформу «Работа России» либо другие ресурсы в соответствии с установленными правилами. 💬 «Своевременное информирование службы занятости о высвобождении работников или изменениях в режиме работы — не формальность, а важный инструмент сохранения стабильности на рынке труда. Это позволит службе занятости заранее подготовиться: предложить людям новые вакансии, организовать переобучение и не допустить роста напряжённости. Электронный формат делает процесс прозрачным, быстрым и удобным для обеих сторон. Мы призываем работодателей края ответственно относиться к этим требованиям: это в интересах и бизнеса, и людей», — отметила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова. #РаботаРоссии #СлужбаЗанятости #РынокТруда #Работодателям #МинТрудСК #СтавропольскийКрай