Кадровую политику в сфере жизнеобеспечения обсудили в Минстрое России — 3 сентября 2026 г. в 14:20:01.062
Кадровую политику в сфере жизнеобеспечения обсудили в Минстрое России Под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Ересько состоялось расширенное заседание Межведомственной рабочей группы по реализации национального проекта «Кадры» в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Участники обсудили ход выполнения Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению привлекательности профессий в отрасли и выработке сбалансированной кадровой политики на период до 2030 года. Отрасль ЖКХ сегодня сталкивается с объективно высокой потребностью в новых профессиональных кадрах. Амбициозные цели национального проекта «Инфраструктура для жизни» — улучшить качество коммунальных услуг для 20 млн граждан к 2030 году — требуют не только технологического перевооружения, но и значительной перестройки системы формирования кадрового капитала. ➡ На повестке — ряд актуальных отраслевых тем: от нормирования труда и внедрения современных систем менеджмента до масштабных программ повышения квалификации и переподготовки кадров. Акцентировали внимание на синхронизации учебных программ профессиональных образовательных учреждений — как вузов, так и колледжей — с запросами отрасли. Продолжается реализация отраслевой программы повышения производительности труда в ЖКХ, разработанной ОЦК в ЖКХ Минстроя России. Она охватывает шесть основных видов деятельности, где занято 1,2 млн человек. К 2030 году необходимо обеспечить рост производительности труда в сфере ЖКХ на 15,8%, в теплоснабжении – на 18,5%. Для достижения этих показателей программа предусматривает обучение 1,6 тыс. руководителей и специалистов, внедрение 11 коробочных решений и 110 лучших практик бережливого производства. ✔ Важное направление работы – механизмы привлечения молодежи и развитие информационно-просветительских, дидактических мероприятий. Переход от разовых профориентационных акций к выстроенной кадровой траектории «школьник – студент – практика – работа в отрасли» признан приоритетом. В числе уже реализуемых инициатив – конкурсы «Краса ЖКХ», детский конкурс «Юная КРАСА ЖКХ», Межрегиональный чемпионат «Лучший по профессии», а также Дни карьеры в вузах и колледжах. Запланировано создание видеоуроков «Эффективное ЖКХ» и интеграция профориентационных модулей в программы Всероссийских детских центров. «Наша цель – чтобы к 2030 году каждый специалист ЖКХ владел не только профессиональными навыками, но и инструментами повышения эффективности, а отрасль в целом вышла на качественно новый уровень управления и сервиса. Это вклад в достижение, в том числе национальных целей развития и ключевых параметров нацпроекта "Инфраструктура для жизни"», — Алексей Ересько. Минстрой России продолжит системную работу по развитию кадрового потенциала отрасли во взаимодействии с органами власти, профессиональным сообществом и образовательными учреждениями. Реализация Дорожной карты синхронизирована с комплексными стратегическими программами, в том числе — Народной программой партии «Единая Россия», и станет основой для устойчивого кадрового обеспечения ЖКХ на долгосрочную перспективу. 📲 Минстрой России в MAКС