Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость?
Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость? Нелегальная (теневая) занятость - это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства - без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте». Три главных признака теневой занятости: 1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов. 2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах. 3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу. Почему это проблема? Для работника: - отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем; - потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений; - нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет; - невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки; - уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат. Для работодателя: - проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность; - остановка бизнеса и суды; - потеря доверия со стороны партнёров и клиентов. Как защитить себя? Требуйте официальный трудовой договор до начала работы. Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной. Сообщайте о нарушении.