Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий график — 3 августа 2026 г. в 08:00:05.938
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий график Работники, которым установлен ненормированный рабочий день, имеют право на три дня дополнительного оплачиваемого отпуска ежегодно. Этот срок не зависит от того, были у работника переработки за пределами рабочего времени или нет. ❗️Сотрудникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Допотпуск за ненормированный рабочий день не может составлять менее 3 календарных дней. Этот срок установлен в статье 119 ТК РФ. Во внутренних локальных нормативных актах организации можно установить больше дней для дополнительного отпуска. Меньше трёх – нельзя. ☎️ В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: +7(959)226-10-06; +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00 #охрана_труда 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК | ОК | ТГ