Выпускникам вузов и колледжей в Самарской области стоит знать о важной гарантии: при пе...
Выпускникам вузов и колледжей в Самарской области стоит знать о важной гарантии: при первом трудоустройстве по специальности работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Это правило закреплено в статье 70 Трудового кодекса РФ и действует при соблюдении трёх условий: • Вы впервые устраиваетесь на работу по полученной специальности. • С момента получения диплома прошло не более одного года. • Образование получено по программе с государственной аккредитацией. Если все условия соблюдены, вы сразу принимаетесь на работу на общих основаниях - без «испытательного фильтра». Это ваше право, и работодатель обязан его соблюдать. 🎓 Как поможет «Работа России» и центры занятости Портал «Работа России» (trudvsem.ru) — это не просто база вакансий. Для молодых специалистов там есть специальный раздел «Кадровый центр для молодёжи», где собраны сервисы по построению карьеры, профориентации и поиску первой работы. Через портал также заключаются договоры на производственные практики, что помогает выпускникам быстрее найти работу по специальности. В Самарской области действуют дополнительные меры поддержки: • Проводятся специализированные ярмарки вакансий для выпускников школ и колледжей. • Действует Закон Самарской области «О молодом специалисте», предусматривающий несколько видов мер поддержки для начинающих работников. Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в любом Кадровом центре «Работа России» в Самарской области или по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44.