💼 Служебная командировка: что обязан возместить работодатель
💼 Служебная командировка: что обязан возместить работодатель ▶️ Расходы на проезд ▶️ Расходы на наём жилья ▶️ Суточные - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства ▶️ Иные расходы - но только если они произведены с разрешения или с ведома работодателя 💻 Сохранение заработка Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни в пути и время вынужденной остановки в дороге. ⚡️ Для совместителей Средний заработок сохраняет тот работодатель, который направил в командировку. Если работник командирован одновременно по основной работе и по совместительству — средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а расходы распределяются между ними по соглашению. 📍 Что входит в расходы на проезд • Проезд транспортом общего пользования к месту командировки и обратно • Проезд между населёнными пунктами при командировании в несколько организаций • Дорога до станции, пристани, аэропорта и обратно — если они за чертой населённого пункта • Услуги по оформлению проездных документов и предоставлению постельных принадлежностей в поездах ⚠️ Важно: все расходы подтверждаются документами (билетами). 🤕 Если работник заболел в командировке • Возмещаются расходы на наём жилья (кроме случаев стационарного лечения) • Выплачиваются суточные - до момента, когда работник сможет приступить к служебному поручению или вернуться к месту постоянного жительства • Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности